Lösungsorientierte Beratung auf Augenhöhe
Mein Name ist Paul Rubers. Als Organisationsberater, Mediator und persönlicher Coach habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen in beruflich angespannten Situationen unterstützend zu begleiten. Für weniger Reibungsverluste, mehr Stringenz in internen Abläufen und ein erfolgreicheres, berufliches Miteinander. Ganzen Mitarbeiterteams stehe ich ebenso zur Verfügung, wie Einzelpersonen in Führungspositionen.
Mit Empathie, Erfahrung und einer effizienten Gesprächsführung helfe ich Ihnen, Auswege aus belastenden Situationen selber zu erkennen und zu gehen. Gemeinsam entwickeln wir strategische und lösungsorientierte Vorgehensweisen für Ihren Erfolg. Ich stärke Sie für neue Herausforderungen, zeige Wege aus Krisen und Konflikten, sorge für den roten Faden bei komplexen Entwicklungsprozessen und schule auf Wunsch auch gerne im Bereich der Selbstfürsorge.
Welches Beratungsformat sich für Sie oder Ihre Institution am besten eignet, können wir bei einem kostenlosen Erstkontakt besprechen.
Beratungseffekte im Überblick
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Herausarbeitung individueller Stärken und Potenziale
- Support bei Veränderungsprozessen (Prozessbegleitung)
- Vorbeugung und Bearbeitung von Konflikten
- Krisen- und Burnoutprävention
- Hilfe bei der konsequenten Verfolgung unternehmerischer Ziele
- Stärkung der Widerstandsfähigkeit in Konfliktsituationen
- Optimierung der Work-Life-Balance
Richtungsweisende Beratung in komplexen Prozessen
In der Organisationsberatung beobachte ich mit geschultem Blick Abläufe, Entwicklungen und Prozesse in Unternehmen und Institutionen. Sachlich, von außen und unter strategischen Gesichtspunkten. Kommt es zu Störungen oder Stagnation in Bezug auf eine weitere positive Entwicklung – zum Beispiel bei internen Interessenskonflikten oder Kommunikationsproblemen – kann ich mit gezielten Interventionen das Betriebsklima harmonisieren und so die Energie aller Beteiligten wieder den produktiven Prozessen zuführen.
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt mit unterschiedlichen Individuen und Bedürfnissen kann es passieren, dass ein Gesamtziel aus dem Fokus gerät. Auch in solchen Situationen helfe ich, den Entwicklungsfluss in die richtige Richtung zu lenken – für einen gemeinsamen Erfolg, mit klar definierten Zielen und den dafür notwendigen Schritten und Maßnahmen.
Konflikte nutzen
Auch wenn Konflikte nerven, ohne sie gibt es keinen Fortschritt. Konflikte als Ausdruck unterschiedlicher Bedürfnisse bearbeite ich mit dem Verfahren der Mediation. Eine wirklich tragfähige Lösung für jeden Konflikt ist nur diejenige, die die Konfliktparteien gemeinsam entwickeln, eine sogenannte Win-Win-Lösung. Mein Ziel ist, dass alle Beteiligten zufrieden aus dem Prozess herausgehen und eine Lösung finden, die auch für das Wohl des Gegenübers sorgt. Ob im privaten Bereich, Familien-und Partnerschaftskonflikten, am Arbeitsplatz oder anderen Kontexten, ich nehme die Bedürfnisse aller Konfliktparteien in den Blick und kann damit einen sicheren Rahmen für Ihre Konfliktsituation schaffen.
Schulung in Gewaltfreier Kommunikation (GFK)
Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist ein Modell der Kommunikation, das auf der Idee basiert, dass wir unsere Gefühle und Bedürfnisse ausdrücken können, ohne andere zu verletzen oder zu beleidigen. GFK zielt darauf ab, eine positive, wertschätzende Kommunikation zu fördern, die es uns ermöglicht, uns selbst und andere besser zu verstehen und zu respektieren.
Professionelles Ausloten persönlicher Optionen
Mein Coaching ist meist auf die Unterstützung von Einzelpersonen, wie Führungskräfte, ausgerichtet. Hier widme ich mich Ihrer speziellen Situation und erarbeite in verständnisvollen und analytischen Vieraugengesprächen gemeinsam mit Ihnen realistische da individuelle Lösungsansätze. Dabei schöpfen wir das Potential aus, das in Ihnen steckt. Ihre Stärken vollständiger nutzend, wappne ich Sie für Konfliktsituationen ebenso, wie für neue berufliche Herausforderungen. Sie werden überrascht sein, wie viele Möglichkeiten Sie haben, konsequent und erfolgreich zu agieren. Denn es gibt immer mehrere Wege, souverän und für andere berechenbar ans Ziel zu gelangen.
Einblicke in effektive Entspannungstechniken
Als Ergänzung zu meinen Beratungsformaten biete ich Kurse an, in denen Sie wertvolle Entspannungstechniken einüben können. Hauptsächlich handelt es sich dabei um Körper- und Atemübungen, die ich Ihnen in einer angenehmen Atmosphäre näher bringe. Sie dienen der Achtsamkeit und einem besseren Abschalten von stressigen oder belastenden Umständen. Ein sinnvoller Beitrag für eine ausgewogenere Work-Life-Balance. Und natürlich auch zur Vorbeugung von Erschöpfungszuständen, wie zum Beispiel Burnout.
lösungsorientiert – empathisch – qualifiziert – begleitend – effizient – diskret – respektvoll – auf Augenhöhe – zielorientiert – kompetent Stärken nutzend – vertrauensvoll – wohlwollend – unterstützend – Potential auslotend – positiv – konstruktiv – strukturiert partnerschaftlich – effektiv – rational – logisch – stringent – professionell – erfahren – fokussiert – klärend – analytisch – sachverständig intensiv – verständlich – anregend – stärkend – ermutigend – achtsam – den Blick verändernd
Beispiele aus meiner Beratungspraxis. Herausforderung: Karrieresprung
Frau K. (Oberstudiendirektorin) wurde hausintern berufen, die Leitung der Schule zu übernehmen, an der sie vorher als Lehrerin tätig war. Eine große Herausforderung und gleichzeitig eine Chance, Veränderungen im Führungsstil anzustoßen. Ich unterstützte sie dabei, Aufgaben, Prioritäten und Entwicklungsziele klar zu definieren
Wir erstellten gemeinsam einen strukturierten Fahrplan für ihren weiteren beruflichen Erfolg. Frau K. profitierte während des Coachingprozesses sowohl von meiner Ausbildung zum Systemischen Organistionsberater/Organisationsentwickler als auch von meiner langjährigen Erfahrung in der Schulberatung.
Fokus: Teambildung
Obwohl die zehn hauptamtlichen Mitarbeiter der verschiedenen Pfarreien nicht an einem Ort sitzen, sollen sie übergreifend zusammenarbeiten. Keine leichte Aufgabe. Damit das reibungslos funktioniert, bedarf es das Gefühl, wirklich zusammen zu gehören.
Mit teambildenden Maßnahmen konnte ich die Mitglieder einander näher bringen und mit ihnen gemeinsam Entwicklungsperspektiven erarbeiten. Hilfreich war in diesem Fall: meine empathische, Klienten zentrierte Gesprächsführung, sowie meine Erfahrung als Gemeindeberater.
Entlastung durch Selbstfürsorge
Auch erfahrene Psychotherapeuten können an ihre persönlichen Grenzen kommen. Im Fall der Psychotherapeutin Frau M. war es wichtig, die starke seelische Belastung durch ihre Arbeit nicht zu verdrängen und frühzeitig gegenzusteuern.
Als zertifizierter Yogalehrer und Trainer für Meditation und Achtsamkeit konnte ich meiner Klientin effiziente Körper- und Atemübungen zeigen, die im Alltag schnell regenerierend und stärkend wirken.
In welcher Angelegenheit sehen Sie einen Beratungsbedarf?
Bei einem kostenlosen Erstgespräch können Sie mich und ich Ihr Anliegen kennenlernen. Rufen Sie einfach an und wir machen einen Termin aus – direkt bei Ihnen oder in meinem Beratungsraum in Köln-Lindenthal.
Paul Rubers
Virchowstraße 24
D-50935 Köln
0176 – 39 89 27 50
mail@paulrubers.de
Welche Beratungsaufgaben ich in Kooperation mit Karl-Heinz Simsheuser löse, sehen Sie unter www.entwicklungspotenzial.com
